Práce u nás se vyplatí! Získejte příspěvek až 300 000 Kč.

Program na podporu náboru rozšířil v lednu 2019 „náborový příspěvek“ s cílem podpořit lékárny, které jsou dlouhodobě obtížně obsaditelné (dále jen krizové lokality). Třicet nových zaměstnanců nebo stávajících kolegů na lékárnách, na pozice Vedoucí lékárník (VL), Lékárník asistent (LA) a Odborný zástupce (OZ), podpoříme finančním příspěvkem až 300 000 Kč, pokud se rozhodnou do krizových lokalit přesunout.

Jednou z podmínek je uzavření smlouvy o náborovém příspěvku, kdy se zaměstnanec zavazuje odpracovat ve vybrané krizové lokalitě, alespoň tři roky při plném úvazku. Výše celého příspěvku je 300 000 Kč, přičemž bude rozdělen do třech splátek po 100 000 Kč. Na příspěvek mají nárok i stávající kolegové, kteří se přesunou do krizové lokality vzdálené minimálně 80 km od svého stávajícího bydliště. Podmínka relokace se vztahuje pouze na stávající kolegy. Pokud se jedná o stávajícího zaměstnance, první splátka mu přijde po 3 měsících ode dne nástupu, novým zaměstnancům po uplynutí zkušební doby. Další splátky budou následovat po 12 a po 24 měsících ode dne nástupu.

Věříme, že tímto doplňkovým programem výrazně pomůžeme krizovým lokalitám a zejména i našim kolegům v nich.

Krizové lokality, na které se vztahuje náborový příspěvek (aktualizované dne 26.6.2019):

Aš; Benešov; Beroun; Bor u Tachova; Bruntál; Český Krumlov; Dobříš, Domažlice; Hranice; Cheb; Chomutov; Jindřichův Hradec; Lanškroun; Louny; Kadaň; Kladno; Klatovy; Mělník; Mladá Boleslav; Most; Ostrov nad Ohří; Pelhřimov; Příbram; Rakovník; Rumburk; Slaný; Sokolov; Strakonice; Stříbro; Svitavy; Tábor; Tachov; Teplice; Turnov; Trutnov; Ústí nad Labem; Varnsdorf; Vrchlabí; Vsetín; Žatec

Náborový příspěvek neplatí pro interní uchazeče v případě přesunu z krizové lokality do krizové lokality.

V případě dotazů se můžete obracet na personální oddělení. Kontakt: Ivo Jonáš, +420 739 329 179